我國人力資源的特點、成因及智力外流對策
我國人力資源的特點、成因及智力外流對策 一、我國人力資源的特點及原因分析1、跳槽率偏高,人才流動的速度快在今年的二月份,英才網聯對人們的跳槽意愿進行了大致的調查.英才網聯的調查顯示,71%有跳槽計劃,19%表示不確定,僅有10%無跳槽計劃;其中選擇跳槽的原因,生活壓力大(家庭費用支出升高)占50%,工作壓力大(節奏快、任務重、無升職)占30%,社會壓力大(親戚、朋友相比較)20%.由圖表可知,大部分人選擇跳槽的原因是生活壓力大,這是因為近些年來物價居高不下,生活成本不斷增加,在無形中形成一種促使人們跳槽的推動力,人們尋找更高的薪酬更好的機會來減輕生活的壓力.除此之外,80后90后開始成為企業...
2023-08-20
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